Ministry of Labor and Skills - Ethiopia

በኢትዮጵያ እና በሳዑዲ አረቢያ የሥራ ስምምነት ዙሪያ የተሰጠ ማብራሪያ
የኢ.ፌ.ዴ.ሪ ሥራ እና ክህሎት ሚኒስቴር በኢትዮጵያ እና በሳዑዲ አረቢያ መካከል ስላለው የሥራ ስምምነት እና የውጭ አገር የሥራ ስምሪት ሂደት ዙሪያ የተለያዩ የተሳሳቱ እና መሠረተ ቢስ መረጃዎች ሲሰራጩ ተመልክቷል።

ዜጎች እና ባለድርሻ አካላት ትክክለኛ መረጃ እንዲኖራቸው፣ ሚኒስቴር መሥሪያ ቤቱ “አንድም ሰው ወደ ሳዑዲ አረቢያ መሄድ አልቻለም”፤  “የሥራ ገበያ መረጃ ሥርዓቱ የተዘጋጀው ለጥቂቶች ብቻ ነው” ፤  “የኢትዮጵያ የሥራ ገበያ መረጃ ሥርዓት (E-LMIS) ተዘግቷል”፤  “ለውጭ ሀገር የሥራ ስምሪት ኤጀንሲዎች በበቂ ሁኔታ መረጃ አልተሰጣቸውም ” ወዘተ የሚሉ ብዥታ ሊፈጥሩ የሚችሉ፣ መሠረተ-ቢስ አሉባልታዎችን ለማጥራት ይሻል።

የኢትዮጵያ የውጭ አገር የሥራ ስምሪት ሥርዓት የቅጥር ሂደትን ለመቆጣጠር፣ መስፈርቱን የሚያሟሉ ኤጀንሲዎች ሕጋዊ የሥራ ስምሪት እንዲያከናውኑ ለማረጋገጥ እና ለመቆጣጠር ብሎም ሕጋዊ፣ ደኅንነቱ የተጠበቀ እና ክብር ያለው የሥራ ስምሪት ተጠቃሚነትን ለኢትዮጵያውያን ለማረጋገጥ የተመሠረተ ነው። በዚህም ሳዑዲ አረቢያ ለኢትዮጵያውያን የውጭ አገር የሥራ ስምሪት ዋና መዳረሻ ከሆኑ አገራት አንዷ ስትሆን፣ በኢትዮጵያ ቁጥጥር የሚደረግበት የውጭ አገር የሥራ ስምሪት ማዕቀፍ ውስጥ ቁልፍ አጋር ሆና ትቀጥላለች። በሳዑዲ አረቢያ የሥራ ስምሪት ውስጥ የሚሠሩትን ጨምሮ በውጭ ሀገር የሥራ ስምሪት ምኅዳር ውስጥ ፈቃድ ያላቸው የቅጥር ኤጀንሲዎች የዚህ ሂደት የማይነጠል አካል ሆነው ቀጥለዋል።
ይሁንና ሚኒስቴር መሥሪያ ቤቱ በሥራ ስምሪት ሂደት ውስጥ ያሉ ልዩ ልዩ ተግዳሮቶችንና ክፍተቶችን ከሚመለከታቸው የመንግሥት አካላት ጋር በማጣራት የማስተካከያ እርምጃዎችን በመውሰድ ላይ ይገኛል። ነገር ግን፣ "የሥራ ገበያ መረጃ ሥርዓቱ ተዘግቷል" ፣  "ዜጎች እየተሰማሩ አይደለም" ወዘተ በሚል የሚሰራጩ መረጃዎች ሙሉ በሙሉ መሠረት የለሽ መሆናቸውን እያስገነዘብን ይልቁንም ሕጋዊ የሥራ ስምሪት ሂደቱ በሥራ ገበያ መረጃ ሥርዓቱ እየተቀላጠፈ የቀጠለ መሆኑን ልንገልጽ እንወዳለን፡፡
በመሆኑም ዜጎች እነዚህን በመሰሉ ከእውነት የራቁ መረጃዎች እንዳይደናገሩ እያሳሰብን፤ መሠረት የለሽና አሳሳች መረጃዎችን በሚያሰራጩ አካላት ላይ ማጣራት በማድረግ ሕጋዊ እርምጃ ለመውሰድ በዝግጅት ላይ መሆናችንን እናስገነዝባለን። ከውጭ ሀገር ሥራ ስምሪት ጋር በተገናኘ ትክክለኛ መረጃ ለማግኘት፣ የሚኒስቴር መሥሪያ ቤቱን ይፋዊ ድረ-ገጾች ብቻ እንድትከታተሉም እናሳውቃለን፡፡  

Clarifications Regarding the Ethiopia-Saudi Arabia Labor Agreement
The FDRE Ministry of Labor and Skills (MoLS) has noted with concern several unsubstantiated claims circulating about the Ethiopia–Saudi Arabia employment agreement and the overseas employment process. To ensure the public and all stakeholders have accurate information, the Ministry wishes to address the following allegations directly:
“Not one person has gone to Saudi Arabia through the agreement.”
“The system was made exclusively for a few.”
“The Ethiopian Labor Market Information System (E-LMIS) is closed.”
“Overseas Employment Agencies have not been informed.”
Here are the verified facts:
Saudi Arabia is one of Ethiopia’s main countries of destination for overseas employment and remains a key partner in Ethiopia’s regulated overseas employment framework.
Ethiopia’s overseas employment system is designed to regulate recruitment, verify complaint agencies, and facilitate the legal, safe and dignified deployment of Ethiopian workers.
Authorized recruitment agencies continue to be an integral part of this process, including those operating within the Saudi Arabia corridor.
While the Ministry acknowledges that operational challenges, delays, and individual cases require attention,and are being continuously addressed, they should not be misrepresented as evidence that the entire system is closed or that “nobody” has been able to proceed.
Citizens and stakeholders deserve accurate information—not baseless rumours or blanket statements.
The Ministry welcomes constructive feedback and remains committed to open communication. But above all, our priority is to ensure that Ethiopian workers receive clear and reliable information about their opportunities.

ጉባኤው የተገኙ ውጤቶችና ተሞክሮዎችን መነሻ በማድረግ ለቀጣዩ የልማት ዘመን የሥራ አቅጣጫዎችን ለማስቀመጥ ያለመ ነው

የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር ባለፉት አምስት ዓመታት ያስመዘገባቸውን የልማትና የሪፎርም ውጤቶች በመገምገም፣ የተገኙ ተሞክሮዎችንና የታዩ ክፍተቶችን መነሻ በማድረግ ለቀጣዩ የልማት ዘመን የሥራ አቅጣጫዎችን ለማስቀመጥ ያለመ ሀገር አቀፍ ጉባኤ ዛሬ በአዲስ አበባ ተጀምሯል።

በአዲስ አበባ ኮንቬንሽን ማዕከል በተጀመረው በዚህ ሀገር አቀፍ መድረክ፣ የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር ሚኒስትር ክብርት ወ/ሮ ሙፈሪሃት ካሚል፣ በሕዝብ ተወካዮች ምክር ቤት የሰው ሀብት ልማት፣ ሥራ ስምሪትና ቴክኖሎጂ ጉዳዮች ቋሚ ኮሚቴ ሰብሳቢ የተከበሩ ዶ/ር ነገሪ ሌንጮ እና የቋሚ ኮሚቴው አባላት፣ የፌዴራልና የክልል ባለድርሻና አጋር አካላት በተገኙበት ነው የተጀመረው።

ከዛሬ ጀምሮ ለአራት ተከታታይ ቀናት በሚካሄደው ጉባኤ በዘርፉ ባለፉት አምስት ዓመታት የተከናወኑ ዋና ዋና የልማትና የሪፎርም ሥራዎች በጥልቀት ይገመገማሉ፤ በዘርፉ አንኳር ጉዳዮች ዙሪያም የፓናል ውይይቶች ይካሄዳሉ።

ጉባኤው ያለፉትን አምስት ዓመታት የሚዘክር ብቻ ሳይሆን፣ የተገኙ ውጤቶችንና ተሞክሮዎችን በመገምገም፣ የታዩ ክፍተቶችን በመለየትና የተሻሉ አሠራሮችን በማስፋፋት ለቀጣዩ የልማት ዘመን የሥራ አቅጣጫ ለማስቀመጥ መሆኑን በመክፈቻ መርሃ ግብሩ ላይ ተመላክቷል፡፡

ከጉባኤው ጎን ለጎን የክህሎት ኢትዮጵያ 2.0 ሁለተኛ ዙር ማጠቃለያና የቀጣዩ ዙር ይፋዊ ማብሰሪያ መርሃ ግብር እንዲሁም የቴክኖሎጂ ኤክስፖ እየተካሄደ ይገኛል።

በቴክኖሎጂ ኤክስፖው በክህሎት ኢትዮጵያ 2.0 መርሃ ግብር የታቀፉ ወጣቶች ያበለጿቸው፣ ተጨባጭ ችግሮችን የሚፈቱ እና ከሀሳብ ወደ ምርትና አገልግሎት የተሸጋገሩ የፈጠራና የቴክኖሎጂ ውጤቶች ለእይታ ቀርበዋል።

የኤክስፖው ውጤቶች ክህሎት ከሥልጠና ባለፈ ወጣቶች ተጨባጭ ችግሮችን በመለየት መፍትሔ እንዲያመነጩ፣ ሀሳባቸውን ወደ ፈጠራ እንዲቀይሩ እና ፈጠራቸውን ወደ ምርትና አገልግሎት እንዲያሸጋግሩ የሚያስችል አቅም መፍጠሩን የሚያሳዩ ተጨባጭ ማሳያዎች ናቸው።

በተጨማሪም በኤክስፖው ባለፉት አምስት ዓመታት በተተገበረው የክህሎት መር የሥራ ዕድል ፈጠራ አቅጣጫ ውጤት ያመጡና ማሳያ የሆኑ ኢንተርፕራይዞችና ሥራ ፈጣሪዎች፣ እንዲሁም የተመረጡ የቴክኒክና ሙያ ተቋማት ምርትና አገልግሎቶቻቸውን እያስተዋወቁ ይገኛሉ።

ይህም ክህሎትን ከሥራ ዕድል፣ ከሥራ ፈጠራ፣ ከፈጠራ እና ከምርታማነት ጋር በማስተሳሰር የዜጎችን አቅምና የሀገርን ኢኮኖሚያዊ አቅም ለማሳደግ የተያዘውን አቅጣጫ በተግባር የሚያሳይ ነው።

በጉባኤው የፌዴራልና የክልል ከፍተኛ የሥራ ኃላፊዎች፣ የዘርፉ ባለድርሻና አጋር አካላት፣ የቴክኒክና ሙያ ተቋማት፣ ሥራ ፈጣሪዎች እንዲሁም ጥሪ የተደረገላቸው እንግዶች እየተሳተፉ ይገኛሉ።

ነሀሴ 25/2018 ዓ.ም የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር!

በዜጋ ተኮር ዲፕሎማሲ የውጭ ሀገር ሥራ ስምሪት ቅንጅታዊ አሠራሮችን ለማጠናከር ልዩ ትኩረት እንደሚሰጥ ተገለጸ

የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር እና የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር በውጭ ሀገር ሥራ ስምሪት ያለውን ቅንጅታዊ አሠራር በዜጋ ተኮር ዲፕሎማሲ መርህ መሠረት በማጠናከር፣ የዜጎችን መብት፣ ደህንነትና ተጠቃሚነት የሚያረጋግጡ ተግባራት ላይ ልዩ ትኩረት እንደሚሰጥ በሁለቱ ተቋማት ከፍተኛ አመራሮች ባካሄዱት የጋራ ውይይት ተገልጿል።

በውይይቱ የሥራና ክህሎት ሚኒስትር ክብርት ወ/ሮ ሙፈሪሃት ካሚል፣ ክቡር አምባሳደር ደዋኖ ከድር፣ ክቡር አምባሳደር አዲስዓለም መለሰ እንዲሁም የሁለቱ ተቋማት ከፍተኛ የሥራ ኃላፊዎች ተሳትፈዋል።

ውይይቱ በውጭ ሀገር ሥራ ስምሪት ዘርፍ እስካሁን የተመዘገቡ ውጤቶችን፣ ያጋጠሙ ተግዳሮቶችን እና የቀጣይ የጋራ ትኩረት አቅጣጫዎችን በስፋት ገምግሟል። በተለይም የሁለቱ ሚኒስቴሮች የተቀናጀ አሠራር ሕጋዊ የውጭ ሀገር ሥራ ስምሪትን ይበልጥ ምቹ፣ ቀልጣፋ፣ ግልጽና ተደራሽ ለማድረግ ወሳኝ መሆኑ ተገልጿል።

በዚህ መሠረት የመረጃ ልውውጥን፣ የተቀናጀ ክትትልን፣ የጋራ የተግባር አፈጻጸምን እና የተቋማት ቅንጅታዊ አሠራርን ይበልጥ በማጠናከር የሕጋዊ የውጭ ሀገር ሥራ ስምሪት አገልግሎቶችን ቀልጣፋና ተደራሽ ለማድረግ፣ የዜጎችን መብት፣ ደህንነትና ክብር በተሻለ ሁኔታ ለማስጠበቅ እንዲሁም የዜጎችንና የሀገሪቱን ብሔራዊ ጥቅም የሚያሳድጉ ተግባራት ልዩ ትኩረት እንደሚሰጥ ተመላክቷል።

በውይይቱ ላይ በዜጋ ተኮር ዲፕሎማሲ መርህ መሠረት ከሀገር ውጭ የሚሰሩ ኢትዮጵያውያን መብትና ደህንነት እንዲጠበቅ፣ ሕጋዊ የሥራ ስምሪት ሥርዓቱ የተቀናጀ፣ ግልጽ እና ተጠያቂነት ያለበት እንዲሆን ሁለቱ ተቋማት ያላቸውን ትብብር የበለጠ እንደሚያጠናክሩም ተገልጿል።

ይህ ቅንጅታዊ አሠራር ሕጋዊ የውጭ ሀገር ሥራ ስምሪትን የበለጠ ውጤታማ ከማድረጉ ባሻገር፣ የዜጎችን ሁለንተናዊ ተጠቃሚነት በማሳደግ የሀገሪቱን ብሔራዊ ጥቅም ለማስጠበቅ ጉልህ አስተዋፅኦ እንደሚኖረውም ተጠቁሟል።

ሀምሌ 19/2018 ዓ.ም የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር!

የሚተገበሩ አሠራሮችን ውጤታማ ለማድረግ በፖሊሲ ንድፍና በተግባራዊ አፈጻጸም መካከል ያለውን ክፍተት መሙላት ወሳኝ መሆኑን ተመላከተ

የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር ፐብሊክ ሴክተር ኢኖቬሽን ላብ (PSI Lab) ከአሜሪካ ኤምባሲ እና ከኢትዮጵያ ሳይንስ አካዳሚ ጋር በመተባበር ያዘጋጀው የአቅም ግንባታ ሥልጠና መድረክ በዛሬው ዕለት ተጀምሯል።

የሥልጠናው ዋና ዓላማ ሚኒስቴሩ የዘርፉ ተግዳሮቶችን በጥናትና ምርምር ታግዞ ለመፍታት ያቋቋመውን የፒኤስ አይ ላብን(PSI Lab) የውስጥ አቅም ማጠናከር፣ ተቋሙ ያቀዳቸውን ስትራቴጂካዊ ግቦች ማሳካትና ማዕከሉን ከምርምር ተቋማት ጋር ማስተሳሰር ነው ተብሏል።

በዚህ መድረክ ላይ ከ8ቱ የኢትዮጵያ የምርምር ዩኒቨርሲቲዎችና ከ2ቱ የሳይንስና ቴክኖሎጂ ዩኒቨርሲቲዎች የተወጣጡ የአመራር አካላት እንዲሁም ከሚኒስቴሩና ከፒኤስአይ ላብ የተወጣጡ ሠራተኞችና አመራሮች በመሳተፍ ላይ ይገኛሉ።

በፕሮግራሙ መክፈቻ ላይ የአሜሪካ ኤምባሲ ተወካይ ዶ/ር ጆን ኬለር ባስተላለፉት መልዕክት፤ ኤምባሲው ባለፉት ሦስት ዓመታት 10 የሀገሪቱን የሕዝብ ምርምር ዩኒቨርሲቲዎች ወደ ራስ-ገዝነት ለሚያደርጉት የሽግግር ጉዞ የፖሊሲ ሰነዶችን በማስተካከልና የአመራር አቅም ግንባታ ሥልጠናዎችን በመስጠት ድጋፍ ሲያደርግ መቆየቱን ተናግረዋል፡፡

ሥልጠናው ዩኒቨርሲቲዎች ካጋጠሟቸው ተግዳሮቶችና ስጋቶች በመነሳት፣ ከፖሊሲ ቀረጻ ባለፈ ወደ ትግበራ መሸጋገር የሚችሉበትን ክህሎት ለማስታጠቅ ትልቅ አቅም እንደሚፈጥር ገልጸው ኃላፊነትን ወደታች ለማውረድና (Decentralized) የሚተገበሩ አሠራሮችን ውጤታማ ለማድረግ በፖሊሲ ንድፍና በተግባራዊ አፈጻጸም መካከል ያለውን ክፍተት መሙላት ወሳኝ መሆኑን አስገንዝበዋል።

የኢንተርፕረነርሺፕ ልማት ኢንስቲትዩት ዋና ዳይሬክተር ሀሰን ሁሴን(ዶ/ር) በመድረኩ ላይ ባደረጉት ንግግር፤ ባለፉት ሦስት ዓመታት ከቴክኒክና ሙያ ተቋማት እንዲሁም ከፖሊቴክኒክ ኮሌጆች ጋር የተከናወኑ ሥራዎች በከፍተኛ አመራሩ ባበለቤትነት ስለተመሩ የሚታይ ውጤት ማስመዝገብ መገመራቸውን ገልጸዋል፡፡

ዩኒቨርሲቲዎች በተግባራዊ ምርምር ስራዎቻቸው ማኅበረሰቡንና አካባቢውን ለመለወጥ ትልቅ ተስፋ የሚጣልባቸው ተቋማት በመሆናቸው፣ ከድህነት መውጫና ወደ ብልጽግና መሸጋገሪያ መሰላል የመሆን ሚናቸውን በአግባቡ እንዲወጡ ጥሪ አቅርበዋል።

ዶ/ር ሀሰን አክለውም፤ የኢንተርፕረነርሺፕ ልማት ኢንስቲትዩት ከመንግሥት በጀት የማይቀበል፣ ራሱን በራሱ የሚያስተዳድር ግን ሙሉ በሙሉ የመንግሥት የሆነ ራሱን የቻለ (Autonomous) ተቋም መሆኑን በመጥቀስ፣ ተሳታፊዎች ከዚህ ስኬታማ ተሞክሮ ተቋማዊ ትምህርት መቅሰም እንደሚችሉ አብራርተዋል

የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር የፒኤስ አይ ላብ ዋና ሥራ አስፈጻሚ ዶ/ር ጥላሁን በጅቷል በበኩላቸው፤ ሥልጠናው በሲስተም ቲንኪንግ (Systems Thinking)፣ ዲዛይን ቲንኪንግ (Design Thinking)፣ ቼንጅ ማኔጅመንት (Change Management)፣ ትራንስፎርሜሽን (Transformation) እና ስትራቴጂክ ቲንኪንግ (Strategic Thinking) ዙሪያ ላይ ያተኮረ መሆኑን አብራርተዋል።

በአለም አቀፍ አሰልጣኞች ድጋፍ የሚሰጠው ይህ ስልጠና የሚከታተሉ ሰልጣኞች ሥልጠናውን ሲያጠናቅቁ በየተቋማቸው የሚተገብሯቸውን የስትራቴጂክ ዕቅዶችና የተለያዩ የስትራቴጂካዊ ፕሮፖዛሎችን ያዘጋጃሉ ተብሎ ይጠበቃል።

ለ69 ሺህ 851 ለሚሆኑ ዜጎች ቋሚ የሥራ ዕድል ተፈጥሯል


በስልጤ ዞን በ2018 በጀት ዓመት 69 ሺህ 851 ለሚሆኑ ዜጎች በግብርና፣ በኢንዱስትሪና በአገልግሎት ዘርፎች ቋሚ የሥራ ዕድል መፈጠሩን የስልጤ ዞን ሥራ ዕድል ፈጠራና ኢንተርፕራይዝ ልማት መምሪያ ኃላፊ አቶ አብዱረህማን ወርቅቾ ገለጹ።

ኃላፊው እንዳሉት፣ መምሪያው በገጠርና በከተማ የሚገኙ ወጣቶችንና ዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ ያላቸውን ሥራ ፈላጊ ዜጎች በዘላቂና አስተማማኝ የሥራ ዕድል ተጠቃሚ ለማድረግ በርካታ የለውጥ ሥራዎችን አከናውኗል።

በሀገር ደረጃ የተቀመጡ የሥራ ዕድል ፈጠራ አቅጣጫዎችን መነሻ በማድረግ የዞኑን አካባቢያዊ እምቅ አቅምና ጸጋ በመለየት፣ ከሥራ ፈላጊ ልየታና ስልጠና እስከ ሥራ ስምሪት የሚደረጉ ቁልፍ ተግባራት በተቀናጀ ሁኔታ መፈጸማቸውንም ገልጸዋል።

የዞኑ "ፈጠራ፣ ፍጥነት፣ ጥራትና ብዛት ያለው የሥራ ዕድል ለሁለንተናዊ ማኅበረሰብ ተጠቃሚነት" የሚል መፈክር በመያዝ ከቀላል የኑሮ ድጋፍ ባለፈ ለአካባቢ፣ ለሀገር ውስጥና ለውጭ ገበያ ተወዳዳሪ ምርት የሚያመርቱ ኢንተርፕራይዞችን በማደራጀት ላይ ትኩረት መሰጠቱን አቶ አብዱረህማን አስታውቀዋል።

በበጀት ዓመቱ 69 ሺህ 851 ወጣቶች በግብርና 36 ሺህ 300፣ በኢንዱስትሪ 10 ሺህ 793 እና በአገልግሎት 24 ሺህ 468 የሥራ ዕድል ማግኘታቸውን ጠቁመዋል።

በተጨማሪም 71 ሺህ 277 ሥራ ፈላጊዎች የአጭር ጊዜና የኢንተርፕረነርሺፕ ስልጠና እንዲያገኙ መደረጉን፣ 32 ሺህ 824 ሥራ ፈላጊዎችና 1 ሺህ 246 ኢንተርፕራይዞች በELMIS የባዮሜትሪክ የመረጃ ሥርዓት መመዝገባቸውን ገልጸዋል።

የመነሻ ካፒታል ችግር የነበረባቸውን 8 ሺህ 174 ወጣቶች ከጊዜያዊ የሥራ መስኮች ወደ ቋሚ የሥራ ዕድል ለማሸጋገር ብድር፣ መሬት፣ ሼድና ሌሎች ድጋፎች መቅረባቸውንም አብራርተዋል።
በፋይናንስ ድጋፍ ረገድ 155 ነጥብ 6 ሚሊዮን ብር የተሰራጨ ብድር በማስመለስ የብድር ፈንድ አቅም መጠናከሩን ጠቅሰው፣17 ነጥብ 25 ሚሊዮን ብር የማቻቻያ ፈንድ በመደገፍ 654 አዳዲስና ነባር ኢንተርፕራይዞች በአጠቃላይ 141 ነጥብ 6 ሚሊዮን ብር ብድር ማግኘታቸውን ገልጸዋል።

በተመሳሳይ 1,385 ሄክታር የማምረቻ መሬትና 184 ሼዶች ለሥራ ፈላጊ ወጣቶችና ለተደራጁ ኢንተርፕራይዞች መቅረባቸውን አቶ አብዱረህማን ወርቅቾ ተናግረዋል፡፡

በዘርፉ የተገኙ ውጤቶች የወጣቶችን አመለካከት በመቀየር ሕጋዊ የንግድ ፈቃድ በማውጣት ወደ መደበኛ የንግድ ሥራ እንዲገቡ ማስቻላቸውን ጠቁመው፣ 13 ነባር አነስተኛና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ወደ ኢንቨስትመንትና ሜካናይዜሽን መሸጋገራቸውን አስታውቀዋል።

ምንጭ -ስልጤ ዞን ኮሙኒኬሽን

ሰኔ 29/2018 ዓ.ም የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር!

ለጣሊያን ሀገር የሥራ ዕድል የምዝገባ ጥሪ

የሥራና ክህሎት ሚኒስቴር በገባው የሁለትዮሽ ስምምነት መሰረት በህጋዊ የውጪ ሀገር ሥራ ስምሪት ፕሮግራም በጣሊያን ሀገር በሆቴልና መስተንግዶ (Hospitality) ዘርፍ የሰው ኃይል ይፈለጋል።

የዜጎችን መብት፣ ደህንነት እና ጥቅም በማስጠበቅ ህጋዊ በሆነ መንገድ ወደ ጣሊያን ሄደው መስራት የሚፈልጉ አመልካቾች እንዲያመለክቱ እናሳውቃለን።

🏨 የሥራ መደቦች፦

🔹ጸሐፊ(Commis de Rang / F&B Server) – 19 ቦታዎች

🔹 የፅዳት ሰራተኛ (Room Attendant / Housekeeping) – 20 ቦታዎች

🔹 ረዳት ሼፍ (Commis Chef) – 13 ቦታዎች

🔹 የእቃ አጣቢ (Kitchen Steward / Dishwasher) – 11 ቦታዎች

🔹 የወለል ረዳት (Floor Porter / Houseperson) – 3 ቦታዎች

🔹 የቢሮ አስተናጋጅ (Front Office Agent / Receptionist) – 4 ቦታዎች

🔹 የጥገና ቴክኒሺያን (Maintenance Technician) – 1 ቦታ

🔹 የስፓ ቴራፒስት / የማሳጅ ባለሙያ (Spa Therapist / Masseuse) – 1 ቦታ

📌 የማመልከቻ መስፈርቶች

✅ ከስራው ጋር ተያያዥ የስራ ልምድ ያላቸው ተመራጭ ናቸው።

✅ ለአብዛኛዎቹ የስራ መደቦች የእንግሊዝኛ እና/ወይም የጣሊያንኛ ቋንቋ እውቀት ያስፈልጋል።

✅ ለአንዳንድ የሙያ መደቦች ተዛማጅ የሙያ ማረጋገጫ ወይም የሆቴል እና መስተንግዶ ትምህርት ተመራጭ ነው።

📅 የሥራ ቆይታ

አብዛኛዎቹ የስራ መደቦች ለ2026/2027 የክረምት የቱሪዝም ወቅት የሚቀጠሩ ሲሆን፣ አንዳንድ የስራ መደቦች ዓመቱን ሙሉ ወይም በበጋና በክረምት ወቅት የሚሰሩ ናቸው።

✅ ለመመዝገብ

በተሰጠው የማመልከቻ ማስፈንጠሪያ https://forms.lmis.gov.et/italy-hotel ገብተው መረጃዎትን በትክክል ሞልተው ያመልክቱ።

‼️ ማሳሰቢያ

• ምዝገባም ሆነ ስምሪት በሚኒስቴር መስሪያ ቤቱ የኢትዮጵያ የሥራ ገበያ ብቻ የሚከናወን ሲሆን ሚኒስቴሩ ለየትኛውም አካል ውክልናም ሆነ ፈቃድ አለመስጠቱን እንገልፃለን።